Работодател да наеме фирма да му отсява и одобрява работници!
Чудо нечувано!
Ще разберете потреса ми по надоле.
Обявата:
Технически продавач- консултант.
Първо да кажа, че аз не съм безработна.
Работя в автосервиз на добра за региона заплата, прекрасен шеф, нормално работно време и тук таме някой кусур.
Ще попитате какво търся тогава ли?
Ще Ви кажа:
1. Заплатата да е по висока от сегашната ми.
Всеки иска това!
2. Да ме осигуряват на нея, а не на минималната ( тук споменавам част от кусурите на сегашната ми работа ).
Та!
Вчера ми се обадиха да отида на първо интервю.
Днес в 13.30 бях онлине там.
Посрещна ме младо, усмихнато момче ... чак ми стана чудно как ме е избрал.
Не, че не ставам, но на фона на безработицата сред толкова млади хора, вишисти при това! да се спре на 42 годишна жена малко ме озадачи.
Отдадох го на опита си в тази сфера.
Излишно е да казвам, че в случая аз избирах работодател, но така и не ми казаха фирмата "избрала" ме за първото интервю.
Сподели само, че е за внос и продажба на авточасти за товарни автомобили.
Условията също каза:
5 дневна работна седмица.
Заплата: по- висока от моята и осигуровката не е на минималната заплата.
Отговаряше на един от кусурите ми от сегашната работа.
За това не прекратих интервюто.
Исках да изслушам как ще протече "селекцията" ми.
Разпита ме с какви програми умея да работя, каква работа извършвам в момента и по едно време ме попита:
( Тук стигнахме до надоле ).
- Като работиш в автосервиз, кажи ми кои коли най- малко се развалят.
Според мен въпроса му нямаше нищо общо с работата, която вършеше в момента и му го казах.
Започна да пелтечи и се измъкна с едно:
- Ми защото си търся кола и да зная.
Оооо, ще ти дам съвет:
- Най- малко се развалят новите, гаранционни коли.
Помълча, помълча и реши да продължи да работи.
Вика, аз в момента Ви правя профил ( не знаех, че интервюто ще е с профайлър ) и ако Ви одобря ще Ви звънна до 2 седмици дали сте одобрена за второто интервю, което ще е вече среща с работодателя.
Питам се:
Как може един работодател да допусне друга фирма да определи кой работник е точно за тях?
Нямам думи още какво да кажа, но вън Джо ми каза един виц, който адски добре се върза с този фарс:
Завеждащият "Човешки ресурси" на фирмата гледа с досада купчината CV- та на бюрото си. Разделя я на две и след кратко колебание хвърля едното тесте в кошчето:
" На първо време каръци не ни трябват".
" На първо време каръци не ни трябват".
.
3 коментара:
:ю...става за работа,не става за работа...
Аз от опит знам, че е ужасно трудно да си намеря подходящите хора, с които да работя. Не знам дали бих се доверила на друг.
Явно ти е за първи път друг да те препитва,а не прекия ти бъдещ работодател.Аз се сблъсках с подобен "профайлър" преди около 5 години.Разликата само е,че още същия ден ни препрати в ръцете на истинския работодател.Резултатът ,ако те интересува,е,че аз не го одобрих,а и трябваше за някакви си 100лв повече да сменя града,приятелите,квартирата.Е,не бях готова тогава.Агенциите за подбор на персонал стават все повече и повече за сметка на качеството им.Не се отчайвай.Щом искаш нещо по-добро и по-хубаво,ще успееш!
Публикуване на коментар
Коментарите на хейтърите ще бъдат изтривани.